Имаме служител, който съди фирмата ни и печели делото. Изплащаме му обезщетение по чл. 225 (1) КТ, за периода 05.06.2012- 16.11.2012. и не е възстановен на работа при нас защото е започнал работа на друго място и не се е явил в четиринадесет дневен срок във фирмата. Но е освободен в другата фирма на 01.01.2013 г. Дали сме в нарушение на законна някъде и как трябва да му оформим трудовата книжка?
Добавена в