Наемате нови служители? А тествахте ли тяхната мотивация?

Отговорете на долупосочените въпроси с „да” и „не”, като посочите отговора си на празното място срещу въпроса:
 
1. Когато имате избор между две възможности, предпочитате да вземете решение бързо, отколкото да отлагате за неопределено време? ..........................................................
 
2. Леко сте нервни, когато разбирате, че не можете да изпълните своята задача/задачи на 100 %? .....

3. Когато работите, всичко е по план? .............................................................................
 
4. Когато възниква проблемна ситуация, винаги взимате решение в последната минута?        
 
5. Когато имате два дни, в които нямате работа (не извършвате продажби), Ви е необходимо усамотение? ...........................................................................................................................
 
6. В някои от работните Ви дни регистрирате среден успех в работата си? .......
 
7. Към себе си сте по-строг, отколкото към другите? ...................................................
 
8. По-доброжелателен сте от другите? ...........................................................................
 
9. Когато се отказвате от трудна задача, първо сурово осъждате себе си, тъй като сте наясно, че без риск няма успех? ...........................................................................................................
 
10. В процеса на работа се нуждаете от кратка пауза за почивка? .........................
 
11. Усърдието не е Вашата основна черта? ..................................................................
 
12. Служебните Ви постижения варират от по-добри към по-слаби? ....................
 
13. Повече Ви привлича другата работа, отколкото тази, която вършите понастоящем?            
 
14. Порицанието Ви стимулира повече, отколкото похвалите? ..............................
 
15. Знаете, че колегите Ви Ви смятат за деен човек? .................................................
 
16. Препятствията правят решенията Ви по-твърди? ................................................
 
17. Честолюбив сте? ............................................................................................................
 
18. Когато работите без вдъхновение, това се забелязва? .......................................
 
19. При изпълнение на работата, не разчитате на помощта на другите? .............
 
20. Понякога отлагате това, което трябва да направите на момента? ...................
 
21. Считате за необходимо да разчитате само на себе си? ......................................
 
22. Смятате, че малко неща в живота са по-важни от парите? ................................
 
23. Винаги, когато Ви предстои важна задача, не говорите за нищо друго? ........
 
24. По-честолюбиви сте, отколкото много други хора? ...............................................
 
25. В края на отпуската си сте щастливи, че скоро сте отново на работа? ...........
 
26. Когато сте разположени към работата си, я вършите по-добре и по-качествено, от колкото другите хора? .........................................................................................................................
 
27. С лекота и удоволствие общувате с хора, които умеят да работят упорито? ...
 
28. Когато нямате задачи, не се чувствате добре в кожата си? ................................
 
29. Изпълнявате по-отговорно работата си в сравнение с другите? ......................
 
30. Когато Ви се налага да вземете решение, се стараете да вземете възможно най-доброто за себе си решение? .................................................................................................................
 
31. Приятелите Ви понякога Ви смятат за ленив? ......................................................
 
32. Успехите Ви в някаква степен зависят от колегите Ви? ......................................
 
33. Считате за безсмислено да се противодейства на волята на ръководителя?  
 
34. Понякога не знаете каква работа се изисква да свършите? ..............................
 
35. Когато нещата не се нареждат, ставате нетърпеливи? .......................................
 
36. Обичайно обръщате малко внимание на своите постижения? ........................
 
37. Когато работите съвместно с другите, Вашата работа дава повече резултати, отколкото тяхната?....................................................................................................................................
 
38. Не довършвате много от нещата, с които се захващате? ...................................
 
39. Завиждате на хората, които не са обременени от работата си? .......................
 
40. Не завиждате на тези, които се стремят към власт и положение?....................
 
41. Когато сте уверени, че сте на прав път, за да докажете своята правота, сте готови да стигнете до крайности? ........................................................................................................................

   
 
Поставете по 1 точка за отговор „да” на въпроси: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41
 
Поставете по 1 точка за отговор „не” на въпроси: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39.
 
Всеки различен от горепосочените отговори носи 0 точки.
 
Сумирайте получените точки.
 
Мотивацията на кандидата е както следва:
 
При резултат до 10 точки: ниска мотивация към успех.
 
При резултат от 11 до 16 точки: средно ниво на мотивация.
 
При резултат от 17 до 20 точки: умерено висока мотивация.
 
При резултат над 21 точки: много високо ниво на мотивация към успех.
 
 За още 76 теста, с които да "изпитате" кандидатите за работа при Вас - вижте тук >>