Правомерно ли е налагане на дисциплинарно наказание "Забележка" на работника при отказ да замести свой колега сутрин и едновременно с това да изпълнява и своите трудови задължения след обяд?
Правомерно ли е наказание "Лишаване от ДТВ за срок от 1 год." заради наложено дисциплинарно наказание "Забележка", при положение, че първото е заложено в Правилник за вътрешния трудов ред, като съпътстващо всички дисциплинарни наказания?
Отговор на поставените въпроси дава експерт Красимира Гергева:
"За да се даде коректен и изчерпателен отговор на казуса дали дисциплинарно наказание е наложено правомерно или не, трябва да бъде предоставена цялата информация по въпроса.
По принцип, за да бъде наложено едно дисциплинарно наказание, следва да бъде спазена процедурата, заложена в Глава Девет Трудова Дисциплина, Раздел III Дисциплинарна отговорност на Кодекса на труда.
Дисциплинарните наказания се налагат за нарушаване на трудовата дисциплина. Което означава виновно неизпълнение на трудовите задължения /чл. 186 от КТ ..."
Пълното решение на казуса четете в CD Антиглоби: 77 решения за счетоводство, данъци и ТРЗ, които ще спасят фирмата Ви.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари