Прекратихме трудов договор на 15.02.2012 г. с работник на основание чл. 327, т. 2 от КТ и сега работника иска обезщетение по чл. 221 от КТ. Договорът му беше срочен до 31.05.2012 г. Как да изчислим обезщетението?
Съгласно чл. 221, ал. 1 от Кодекса на труда, при прекратяване на трудовото правоотношение от работника без предизвестие в случаите по чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ работодателят му дължи обезщетение в размер на действителните вреди - при срочно трудово правоотношение. За да има право на това обезщетение следва работникът законосъобразно да е упражнил правото си едностранно да прекрати трудовия договор , без предизвестие, на основание чл. 327, ал. 1 и 2 от КТ т.е работодателят действително да е забавил изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по КТ
Съгласно чл. 221, ал. 4 от Трудовия кодекс, действителните вреди се изчисляват върху брутното трудово възнаграждение на работника или служителя, в случаите по ал. 1 - за времето, през което работникът или служителят е останал без работа, но за не повече от остатъка от срока на трудовото правоотношение. Това означава, че работникът има право да претендира за това обезщетение, ако остане без работа и то до 31.05.2012 г. Брутното трудово възнаграждение се изчислява по реда на чл. 228, КТ
Съгласно чл. 221, ал. 4 от Трудовия кодекс, действителните вреди се изчисляват върху брутното трудово възнаграждение на работника или служителя, в случаите по ал. 1 - за времето, през което работникът или служителят е останал без работа, но за не повече от остатъка от срока на трудовото правоотношение. Това означава, че работникът има право да претендира за това обезщетение, ако остане без работа и то до 31.05.2012 г. Брутното трудово възнаграждение се изчислява по реда на чл. 228, КТ
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
3 КоментариДоверьтесь нашим рассылкам по формам обратной связи и убедитесь, как просто донести важную информацию до ваших клиентов. Эффективно и замечательно для вашего бизнеса!
Спасибо, что нашли время ознакомиться с нашим предложением. Будем рады, если вы посетите наш сайт или передадите информацию руководителю. Желаем успехов в вашем бизнесе и всех делах. Надеемся на плодотворное сотрудничество!
Контактируйте с нами: Сайт: http://formsait.tilda.ws Почта: marketing.trafik@mail.ru
Ваша рассылка – ваш успех в привлечении заказчиков.