Ваш колега попита:
Имахме бременна служителка по срочен договор. Тя роди преди изтичането на договора, но с изтичането на срока на договора ние не го подновихме и вече не е наш служител.
Подала съм вече предишните болнични и сега ми предстои да подам Заявление - декларация по чл. 50, ал. 1 и чл. 51 КСО приложение №2 за остатъка от 410 календарни дни. Разбрах, че трябва да попълня Приложение №10 към чл. 9, но се чудя за молбата за отпуск по чл. 163, ал. 1, дали тя трябва да я попълва, тъй като не е вече наш служител?
По електронен път само с уведомление №10 може ли да се подаде или трябва да се ходи на място в НАП и да се представя декларацията и другите документи? Освен това не съм сигурна как трябва да попълня приложение №10.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
2 Коментари