Въпрос:
Дължи ли се обезщетение по чл. 220, ал. 1 от Кодекса на труда и от страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с едностранно предизвестие на другата страна при неспазване срока на предизвестие?
Отговор:
При наличие на правила в устава за прекратяване на трудовия договор от член-кооператора, респ. член на сдружението с нестопанска цел с писмено предизвестие по фактическия състав по чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда, а от кооперация, респ. сдружението с нестопанска цел по фактическите състави по чл. 328, ал. 1 КТ и (или) предвиждане на обезщетение в полза на страната, към която е отправено предизвестието по чл. 220, ал. 1 КТ дължимостта, предпоставките, границите и сроковете за реализиране на отговорността на страната отправила предизвестието може да бъде уредено съобразно клаузите на устава, тъй като в Закона за кооперациите и Закона за юридическите лица с нестопанска цел липсва регламентация на това субективно право.
Правната уредба на обезщетението по чл. 220, ал. 1 КТ в устава на производствената кооперация трябва да бъде в съответствие с действащото трудово законодателство...
Правната уредба на обезщетението по чл. 220, ал. 1 КТ в устава на производствената кооперация трябва да бъде в съответствие с действащото трудово законодателство...
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари