Осигурителен доход и възнагрждение за платен отпуск съгласно Кодекса на труда

Съгласно чл. 1, ал. 2 от Наредба за елементите на възнагражденията и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, осигурителните вноски за лицата, работещи по трудови правоотношения, се внасят върху получените, начислените и неизплатени трудови възнаграждения или неначислените възнаграждения, включително възнагражденията за отпуските по чл. 155 - 157, 159, 161, 162, 166, 168 - 170 и 319 от Кодекса на труда, но върху не по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година.
Следователно върху възнагрждението за времето на платен отпуск на основание чл. 157, ал. 1, т. 3 КТ дължите осигурителни вноски върху възнаграждението, но не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната длъжност на работника, който е ползвал отпуск.