Нов проект за промени в Кодекса на труда: почасов отпуск за родители и отпадане на дългия уикенд

Според проекта, родители, които са ползвали отпуск по майчинство или за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, ще могат след завръщането си на работа да използват натрупания платен годишен отпуск почасово. Това право ще важи до навършване на 12-годишна възраст на детето.

Предвижда се почасовото ползване да бъде до 1 час дневно, а при съгласие от работодателя – до 2 часа. Общата продължителност на тези отсъствия не може да надвишава два часа дневно, освен при изрично съгласие. Новото право ще важи не само за майката, но и за бащата, осиновителите или други роднини (като баба или дядо), на които е прехвърлено отглеждането на детето.

Според вносителите, целта на измененията е да се улесни съчетаването на семейните ангажименти и професионалните задължения. Макар сега законът да допуска ползване на отпуска на части, не съществува изрична възможност това да става почасово.

Друга предложена промяна е свързана с премахване на допълнителния почивен понеделник, когато официален празник се пада през уикенда.

Мотивите на депутатите са, че този допълнителен неработен ден създава сериозни затруднения за бизнеса, особено за фирмите, работещи с чуждестранни партньори, както и за комуникацията с държавни институции и банки.

По данни на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), всеки извънреден неработен ден причинява загуби за икономиката в размер между 450 и 600 млн. лева, като отрицателният ефект върху бюджета се оценява на 180–240 млн. лева.

Източник: pariteni.bg