Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) всяка година извършва по 2000 проверки във високорискови по отношение прилагането на трудовото законодателство обекта.
Вземете актуален Кодекс на труда в печатен формат от тук >>
Това е редовна практика от 2021 година насам.
Проектът е финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Изготвен е регистър на рисковите обекти за контрол, разработени са въпросници за самоконтрол и над 300 служители са обучени за работа с въпросниците и методиката за планиране на дейността.
Създадена е електронна библиотека с полезна информация за инспекционна дейност. Въведени са обучения и в областта на международната трудова експлоатация.
Чрез проекта са се разработили и практики, насочени към борба със сивата икономика и недекларираната заетост в предприятия. В резултат на дейностите ежегодно са предоставени над 200 000 образци на т.нар. еднодневни трудови договори.
Източник: nra.bg
Това е редовна практика от 2021 година насам.
Проектът е финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Изготвен е регистър на рисковите обекти за контрол, разработени са въпросници за самоконтрол и над 300 служители са обучени за работа с въпросниците и методиката за планиране на дейността.
Създадена е електронна библиотека с полезна информация за инспекционна дейност. Въведени са обучения и в областта на международната трудова експлоатация.
Чрез проекта са се разработили и практики, насочени към борба със сивата икономика и недекларираната заетост в предприятия. В резултат на дейностите ежегодно са предоставени над 200 000 образци на т.нар. еднодневни трудови договори.
Източник: nra.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
1 КоментариПроблемите са в липсата на ежедневна КОМУНИКАЦИЯ с работодателите.