Назначаване на пенсионер за управител на ЕООД

Възможно е лицето да възложи управлението на фирмата си на своя баща. За целта обаче бащата трябва да бъде обявен като управител в Търговския регистър.

 

По отношение на вида договор, съгласно чл. 141, ал. 7 от ТЗ отношенията между дружеството и управителя се уреждат с Договор за възлагане на управление. Сключва се в писмена форма от името на дружеството чрез едноличния собственик на капитала.

 

Институциите изискват нетрудов договор между дружеството и неговия управител. Ако управлението на фирмата се възложи на управител чрез трудов договор, има вероятност договорът да бъде оспорен, като е възможно да бъде признат и за незаконен. Промяната на управителя задължително трябва да се впише в Търговския регистър. Представяне на копие на сключения с новия управител договор не е задължително. Документи може да подаде както собственикът, така и адвокат, притежаващ изрично пълномощно. В документите се вписва новият управител и се заличава старият, ако това е целта. 

 

Осигуряването е на основание чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО, а осигурителният доход зависи от икономическата дейност на фирмата. Взема се предвид минималният осигурителен доход за ръководни длъжности за съответната икономическа дейност. При договорите за възлагане на управление няма договорено и законоустановено работно време което означава, че осигуряването е върху пълния размер на осигурителния доход за съответната икономическа дейност. Изключение при осигуряването, когато лицето е пенсионер, има само за самоосигуряващите се лица. 

 

Казусът и решението му са взети от "Книга на сетоводителя - зелена светлнина на правилното процедиране", актуализирана за 2018 г. Вижте повече тук >>