Агенцията по заетостта информира за актуализации по проекта „Нова възможност за младежка заетост”.
Целта на промените е да се повишат възможностите за участие в проекта.
Проектът е за млади лица до 29-годишна възраст и се отнася до предоставяне на възможности за труд в различни сектори и области.
Добавена е нова дейност - „Осигуряване на заетост на лица от целевата група на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г., за период до 9 месеца с осигурен ментор”.
А възнаграждението на наетите лица по програмата ще бъде в размер на минималния осигурителен доход за конкретната дейност и квалификационна група.
Променя се и възнаграждението при обучения по време на работа – от 90% на 100% от МРЗ за безработните лица, които са включени в проекта.
Също така има актуализация в понятието „наставници“. Заменя се с „ментори“.
Увеличава се и продължителността на договорите за стажуване – от 6 до 9 месеца, като възнаграждението ще е в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, към които се отнася разкритото стажантско място.
Крайният срок, когато всички договори за стаж, обучение или заетост трябва да приключат, е до 31.07.2023 г., като подаването на окончателно искане за плащане да не бъде по-късно от 31.08.2023 г.
За повече информация посетете официалната страница на Агенцията по заетостта.
Източник: az.government.bg
Проектът е за млади лица до 29-годишна възраст и се отнася до предоставяне на възможности за труд в различни сектори и области.
Добавена е нова дейност - „Осигуряване на заетост на лица от целевата група на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г., за период до 9 месеца с осигурен ментор”.
А възнаграждението на наетите лица по програмата ще бъде в размер на минималния осигурителен доход за конкретната дейност и квалификационна група.
Променя се и възнаграждението при обучения по време на работа – от 90% на 100% от МРЗ за безработните лица, които са включени в проекта.
Също така има актуализация в понятието „наставници“. Заменя се с „ментори“.
Увеличава се и продължителността на договорите за стажуване – от 6 до 9 месеца, като възнаграждението ще е в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, към които се отнася разкритото стажантско място.
Крайният срок, когато всички договори за стаж, обучение или заетост трябва да приключат, е до 31.07.2023 г., като подаването на окончателно искане за плащане да не бъде по-късно от 31.08.2023 г.
За повече информация посетете официалната страница на Агенцията по заетостта.
Източник: az.government.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари