Трудова злополука и подаване на болничен към НОИ за лице на втори трудов договор

Въпрос: Лице, което е на втори ТД, представя болничен, издаден на 13.02. С причина код 05 трудова злополука. Отпускът по болест е от 09.01. На болничния пише на основание чл. 55, ал. 2 (което е за обичайния път). Като втори работодател само пускам болничния към НОИ ли? Има ли значение при кой работодател е отивало лицето или само този, който е на основен ТД подава информация към инспекцията? (В моя случай лицето е пострадало при др. работодател.)

 

Отговор: Съгласно чл. 8, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза, на осигурените лица, които работят при повече от един работодател/ осигурител, се издава повече от един екземпляр на болничния лист за представяне пред всеки от тях. В графа "бележки" на болничния лист се изписва броят на работодателите или осигурителите, за които е издаден.

Болничният лист е документ, който оправдава отсъствието на лицето. Паричното обезщетение се изчислява и изплаща от НОИ въз основа на осигурителния доход на лицето.
 

Поради това, и двамата работодатели трябва да представят болничните листове пред НОИ и тези документи да оправдаят отсъствието на лицето.
 

А по отношение на изплащане на паричното обезщетение, НОИ ще изплати обезщетението. При трудова злополука, първите три дни от временната неработоспособност са за сметка на НОИ.