Здравейте, как можем да освободим майка, която не се е явила на работа след майчинство? Не е дошла нито да си подаде молба за платен или неплатен отпуск, нито молба за напускане.Можем ли да я освободим без предизвестие и дължим ли и полагащият и се платен годишен отпуск за двете години или някакво обезщетение?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 08 Окт. 2012
Работничката е осъществила състав на тежко дисциплинарно нарушение. До момента тя се намира в самоотлъчка.
Работодателят има право да започне дисциплинарно производство и след това да наложи дори най-тежкото наказание - дисциплинарно уволнение.
Ако след края на процедурата, решението е да се наложи най-тежкото наказание, то трябва да искате предварително разрешение от Инспекция по труда, тъй като майка с дете до 3 г. се ползва със закрилата по чл.333 КТ.
Ако имате допълнителни въпроси, можете да ми ги зададете.
Работодателят има право да започне дисциплинарно производство и след това да наложи дори най-тежкото наказание - дисциплинарно уволнение.
Ако след края на процедурата, решението е да се наложи най-тежкото наказание, то трябва да искате предварително разрешение от Инспекция по труда, тъй като майка с дете до 3 г. се ползва със закрилата по чл.333 КТ.
Ако имате допълнителни въпроси, можете да ми ги зададете.
