Правя уточнение по зададеният от мен въпрос за сключване на ТД по чл.114 за работа до 5 работни дни или 40часа месечно?
Ако лицето работи 8 дни по 5 часа и му се събират 40 часа месечно това време признава ли се за трудов стаж? И как върху тези 40 часа месечно при определена ОМЗ 300лв. ще се начислява % за прослужено време ?
Нали осигуровки се правят само за фонд"Пенсии" и фонд "ТЗПБ"?
Как тогава ще се изчислява трудов стаж и отпуски? Моля за отговор.
Предварително благодаря. За пръв път ми се налага да сключвам такъв договор и съм объркана от прочетената информация.
Ако лицето работи 8 дни по 5 часа и му се събират 40 часа месечно това време признава ли се за трудов стаж? И как върху тези 40 часа месечно при определена ОМЗ 300лв. ще се начислява % за прослужено време ?
Нали осигуровки се правят само за фонд"Пенсии" и фонд "ТЗПБ"?
Как тогава ще се изчислява трудов стаж и отпуски? Моля за отговор.
Предварително благодаря. За пръв път ми се налага да сключвам такъв договор и съм объркана от прочетената информация.
Добавена в
