Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Обезщетения - cтраница 3

Освобождаване по чл.326 ал.1
Ваня Любомир отговори:

Освобождаване по чл.326 ал.1

Въпросът ми е следният. На 23.02.2015 година бях назначена на работа в едно кафе-аперитив, като се разбрахме че ще... [прочетете повече]
Публикувана на 30 Апр. 2015 в: Обезщетения 1 отговор
прекъсване ползването на отпуск по чл.164 и започване нова работа
Росица Петрова отговори:

прекъсване ползването на отпуск по чл.164 и започване нова работа

Лицето е в отпуск за гледане дете до навършване на 2 години, но считано от 1.04.15 г. ще постъпи в друга... [прочетете повече]
Публикувана на 25 Март. 2015 в: Обезщетения 1 отговор
детски надбавки
ГАЛЯ ДАНЧЕВА отговори:

детски надбавки

има ли право на детски надбавки собственик на еоод [прочетете повече]
Публикувана на 20 Март. 2015 в: Обезщетения
неспазен срок на предизвестие
Радка Томова отговори:

неспазен срок на предизвестие

Здравейте, за неспазен срок на предизвестието от страна на работника / служителя, имаме ли право да му... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Февр. 2015 в: Обезщетения 1 отговор
Граждански договор и обезщетение за безработица
Надя Борисова отговори:

Граждански договор и обезщетение за безработица

Здравейте, регистрирана съм в Бюрото по труда, ако започна работа на граждански договор, ще ми спрат ли... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Дек. 2014 в: Обезщетения Обезщетение
Прекратяване при пенсиониране и обезщетение?
Капка Петрова отговори:

Прекратяване при пенсиониране и обезщетение?

Здравейте, имаме работник назначен на ТД от м.01.2014г.,роден 1949г., не е пенсионер, издирвал си 15-те години за... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Ноем. 2014 в: Обезщетения 1 отговор
начисбяване на клас-прослужуно време
Валя Голева отговори:

начисбяване на клас-прослужуно време

При платен год.отпуск и болнични начислявали се клас. При отработено предизвестие преди съкращение по чл.328... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Ноем. 2014 в: Обезщетения 1 отговор
обезщетения
Todorka Zlateva отговори:

обезщетения

Здравейте! Имам следния въпрос : На 26.09.2014 г. бях освободена от работа по чл.71 ал.1 от КТ /с право на обезщетение... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Ноем. 2014 в: Обезщетения
обезщетение за безработица
Todorka Zlateva отговори:

обезщетение за безработица

Здравейте! Имам следния въпрос : На 26.09.2014 г. бях освободена от работа по чл.71 ал.1 от КТ /с право на обезщетение... [прочетете повече]
Публикувана на 02 Ноем. 2014 в: Обезщетения
Регистрация в Бюрото по труда и по точно платена борса
Горица Цветанова отговори:

Регистрация в Бюрото по труда и по точно платена борса

Синът ми работи в София , има настоящ адрес в Монтана. Работодателите му са казали че предстоят съкращение на... [прочетете повече]
Публикувана на 29 Окт. 2014 в: Обезщетения
Cтраница: 1 2 34 5 6 7 8
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679