Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Ми Ка

Последна дейност в клуба на потребителя Ми Ка

6 отговори

Здравейте, в какъв смисъл посочвате "специализирано предприятие" ? Ако минималният осигурителен праг за...... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Февр. 2014 в: Осигуровки
Здравейте, защо трябва да се изплати на лицето обезщетение по чл. 222, ал. 1 за два месеца? Не мога да разбера...... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Февр. 2014 в: Осигуровки
Според мен, употребата на цитирания от Вас член, не е уместна. Чл. 175. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Когато през...... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Февр. 2014 в: Отпуск
В закона няма изрично разписана процедура за това как се прекъсва или прекратява ползването на неплатен...... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Февр. 2014 в: Отпуск
Здравейте, Съгл Чл.141, ал. 7 от ТЗ, Законодателят задължава представянето на ДУК в Търговския регистър, т.е....... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Февр. 2014 в: Кодекс за социално осигуряване
Здравейте, Трудовото правоотношение, което е възникнало на основание чл.68, ал.1, т.3 от Кодекса на труда, по...... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Февр. 2014 в: Отпуск
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679