Ако работите в държавно учреждение и се занимавате с човешки ресурси оценяването на служителите е част от Вашите задължения по закон.
Ако сте фирма - да, може и да нямате задължително годишно оценяване, но как без него ще прецените кои са най-добрите и съответно - най-нехайните Ви служители.
Направете годишното оценяване лесно, бързо и най-важното - напълно обективно. Спестете си часове труд по измисляне на критерии за оценка и съставяне на необходимите формуляри - вижте тук как да го постигнете >>
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари