Тествайте креативността на бъдещите си служители

Отговорете на долупосочените въпроси с „да” и „не”:

1. Търсите ли идеи докато слушате някой лектор, докато говорите с някого, докато пътувате или просто докато чакате реда си? ..........................................................................................
2. Предприемате ли бързо и позитивно действие относно добрите си идеи? Правите ли нещо с тях? .......................................
3. Имате ли ежедневния навик да използвате очите си, гледате ли на нещата внимателно, дълбоко, „поглъщате” ли, докато наблюдавате? ...........................................................
4. Задавате ли си въпроси като: Как да усъвършенствам  себе си? Как да бъда по-ефективен в работата си? Как да направя общността си по-добро място за живот? .................
5. Някога записвали ли сте си личните и бизнес цели? ............................................
6. Прекарвате ли всеки ден определено време в четене и слушане на другите?   
7. Полагате ли усилие да разширите интересите и приятелствата си, като например четете ли книги и списания извън областта си, сприятелявате ли се, като поемате активна роля в обществото или социални групи? ....................................................................................
8. Посрещате ли добре идеи от всякъде, окуражавате ли семейство, приятели, колеги, съседи да споделят мислите си с вас? ...............................................................................................
9. Винаги ли се опитвате да разберете дадено нещо напълно преди да си съставите мнение за него? .........................................................................................................................................
10. Намирате ли себе си за конструктивно недоволни от нещата около вас, например казвате ли си: „Трябва да има до-добър начин да направя това!” или „Как мога да подобря това?”  
11. Избирате ли време и място, където да мислите всеки ден? Никой няма повече време от Вас, всеки разполага с 24 часа на ден; използвате ли част от това време за креативно мислене или само за обикновено мислене? ..........................................................................................
12. Подарявате ли идеите си, когато мислите че ще помогнат на някого? ...........
13. Комбинирате ли идеи, изграждате ли идеи от малки такива? Адаптирате ли, асоциирате ли, изменяте ли, прегрупирате ли идеите, които сте имали? .........................................
14. Поддържате ли добро физическо и ментално здраве, позитивно излъчване, добра форма? ....................................................................................................................................................
15. Задавате ли въпроси, които да изискват разяснителен отговор, а не просто отговор „да” или „не”, като например, задавате ли въпроси, които да започват с някои от тези думи – кой, какво, кога, къде, защо, кое, как и колко? ....................................................................................
16. Какво е цялостното ви отношение към живота? Очаквате ли най-доброто и непрестанно ли го търсите? ..................................................................................................................................
 
Резултати:
 
Сумирайте броя отговори „да”.

*  Ако кандидатът е дал между 11 и 16 отговора „да”, той притежава позитивно отношение и много от инструментите на креативното мислене. Коефициент му на креативност е доста добър.
 
*  Ако кандидатът е дал между 6 и 10 отговора „да”, то той е започнал да мислите креативно, но се нуждае от още развитие в тази насока.
 
*  Ако кандидатът е дал по-малко от 6 отговора да, той има слабо развита креативност и следва сериозно да работи над нея.

Тестът е взет от електронната книга на CD "Сборник тестове при интервю за работа" - повече за това как и за какво да "изпитате" кандидатите преди да ги наемете да работят за Вас - вижте тук >>