Раздвижване на пазара на труда през май 2025 г.

Особен акцент е поставен върху насърчаването на заетост сред хора в неравностойно положение. Общо 1 744 души от уязвими групи – включително хора с увреждания, младежи без професионален опит, лица над 55-годишна възраст и дългосрочно безработни – са включени в програми със субсидирана заетост. От тях 1 628 са стартирали работа по проекти, подпомогнати от Програмата „Развитие на човешките ресурси 2021–2027“, която получава финансиране от Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+).

 

Благодарение на работата на ромските и младежките медиатори, както и на усилията на служителите в бюрата по труда, се отчита напредък и в активирането на хора, които до момента не са участвали в трудовия процес. Повече от 5 000 икономически неактивни лица са били мотивирани да се включат в пазара на труда.

 

Към края на месеца – 31 май 2025 г., броят на регистрираните безработни е 144 959 души, като равнището на регистрирана безработица достига 5.11%. Това представлява спад от 0.33 процентни пункта спрямо същия период на предходната година.

 

Успоредно с усилията за трудова заетост, Агенцията по заетостта поставя акцент и върху квалификационното развитие. През май са предоставени над 14 400 ваучера за професионално обучение, които са достъпни както за безработни лица, така и за заети. Основната цел на тази мярка е повишаване на квалификацията в съответствие с нуждите на съвременния пазар, особено предвид напредъка в технологиите и дигитализацията.

 

В същия период са били обявени над 9 000 свободни работни места на първичния пазар на труда. Най-голям дял от тях се намират в преработващата индустрия (23.1%), държавната администрация (13.3%), търговията и ремонта на МПС (12.8%), хотелиерството и ресторантьорството (11.5%), административните услуги (7.5%) и строителството (4.8%).

 

Сред най-търсените професии остават: персонал за социални грижи, продавачи и търговски представители, индустриални и строителни работници, шофьори, офис служители, оператори на машини, занаятчии и хигиенисти.

 

Агенцията по заетостта продължава целенасочено да създава устойчиви връзки между нуждите на бизнеса, стратегиите за насърчаване на заетостта и индивидуалния потенциал на хората, чрез прилагане на адаптивни мерки за обучение, развитие и трайна интеграция на пазара на труда.

 

източник: az.government.bg