Въведени са съществени промени по проект „Заетост за теб“ относно удължаване на срока на проекта и условията за допустимост за различните области на труд.
На първо място, срокът на проекта „Заетост за теб“ се удължава до 30.06.2023 г.
Относно условията за допустимост промените в проекта са следните:
- Националната квота от 50 млн. лева за помощ на работодатели в областите „Хотелиерство и ресторантьорство” и „Туристическа агентска и операторска дейност“, както и други дейности, свързани с пътувания и резервации, ОТПАДА.
Бюджетът ще бъде разпределян на ниво област, съобразено с нивото на безработица, броя на новорегистрираните безработни и брой работодатели от съответните области в страната.
- наетите лица по по проекта не трябва да са постъпвали на работа при същия работодател или свързани с него физически и юридически лица – работодатели, за период от 6 месеца, от датата на подаване на заявката от страна на работодателя.
Работодателите, които са кандидатствали или вече получили одобрение по проекта до 02.12.2021 г. включително, няма да бъдат обхванати от промените, следователно за тях остава предишното правило: безработните лица да не са били в трудови правоотношения с работодателя или свързани с него предприятия по смисъла на Закона за малките и средните предприятия в период, не по-малък от 1 (един) месец от подаване на Заявката на работодателя.
За работодателите, подали заявка след 02.12.2021 г., важат новите правила с удължения 6-месечен срок.
Всички условия за допустимост по проекта, документи и начин за участие ще намерите в сайта на Агенция по заетостта.
Източник: Агенция по заетостта
Относно условията за допустимост промените в проекта са следните:
- Националната квота от 50 млн. лева за помощ на работодатели в областите „Хотелиерство и ресторантьорство” и „Туристическа агентска и операторска дейност“, както и други дейности, свързани с пътувания и резервации, ОТПАДА.
Бюджетът ще бъде разпределян на ниво област, съобразено с нивото на безработица, броя на новорегистрираните безработни и брой работодатели от съответните области в страната.
- наетите лица по по проекта не трябва да са постъпвали на работа при същия работодател или свързани с него физически и юридически лица – работодатели, за период от 6 месеца, от датата на подаване на заявката от страна на работодателя.
Работодателите, които са кандидатствали или вече получили одобрение по проекта до 02.12.2021 г. включително, няма да бъдат обхванати от промените, следователно за тях остава предишното правило: безработните лица да не са били в трудови правоотношения с работодателя или свързани с него предприятия по смисъла на Закона за малките и средните предприятия в период, не по-малък от 1 (един) месец от подаване на Заявката на работодателя.
За работодателите, подали заявка след 02.12.2021 г., важат новите правила с удължения 6-месечен срок.
Всички условия за допустимост по проекта, документи и начин за участие ще намерите в сайта на Агенция по заетостта.
Източник: Агенция по заетостта
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари