Обезщетение за бременност и раждане, след прекратяване на осигуряването

Да, ще имате право на обезщетение за бременност и раждане, ако го придобиете преди прекратяването на осигуряването, дори след прекратяване на трудовото правоотношение и съответно на осигуряването. 
Елементи на фактическия състав на правато на обезщетение за бременност и раждане към момента на придобиване на субективното право:
- лицето да е осигурено за осигурен социален риск общо заболяване и майчинство към момента на настъпване на риска;
- лицето да има 12 м. осигурителен стаж като осигурено за”Общо заболяване и майчинство;
- детето да е живо;
- детето да не е дадено за осиновяване;
- детето да не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;
- майката да не е лишена от родителски права;
- родителските й права да не са ограничени;
- детето да не е настанено в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето.
Елементи на фактическия състав на правото, след като то вече е възникнало:
- детето да е живо;
- детето да не е дадено за осиновяване;
- детето да не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка;
- майката да не е лишена от родителски права;
- родителските й права да не са ограничени;
- детето да не е настанено в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето.
Майката да е осигурена за осигурен социален риск "Общо заболяване и майчинство" вече не е елемент от фактическия състав на правото на обезщетение, тъй като на основание чл. 52 КСО, при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50 КСО.
С други думи казано, важно е до прекратяване на трудовия договор да сте придобили право на обезщетение за бременност и раждане. Ако дотогава сте придобили това право, ще го получавате до 410-те дни, без да имате трудов договор и да сте осигурена.