Отпуск за временна нетрудоспособност за лице с 2 трудови договора

» Обезщетения » Отпуск за временна нетрудоспособност за лице с 2 трудови договора

07 Февр. 2017 ClubTrzNormativi.bg

Етикети: два трудови договора, отпуск, обезщетения

Въпрос:

Служител има сключени 2 трудови договора в 1 фирма. Първият - на основание чл. 67, ал.1, т.1 от КТ чрез конкурс за заемане на академична длъжност. Вторият - на основание чл. 110 от КТ.

През 2016 г. служителят бива назначен на по-висока обществена позиция отново чрез конскурс за срок от 5 години. Относно настоящото му работно място има следните промени: по основния трудов договор лицето преминава на 4-часов работен ден, а по втория договор е пусната заповед за неплатен отпуск по реда на чл. 160, ал. 1 и ал. 3 от КТ

В края на миналата година служителят използва отпуск за временнна нетрудоспособност и при двамата работодатели.

Трябва ли неплатеният му отпуск да бъде прекъснат или болничният лист може да се отчете само по основния трудов договор?

Отговор:

Съгласно чл. 8, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза на осигурените лица, които работят при повече от един работодател се издава повече от един екземпляр на болничния лист за представяне пред всеки от тях...

...към пълния отговор >>