Може ли да се приеме, е когато лице, отработило до 40 часа независимо по кой член, е назначено /например чл. 68 или чл. 67 от КТ/, няма право на обезщетение за безработица, защото се третира все едно е било по чл. 114 от КТ, въпреки че не?
На така поставения въпрос, експертите дават следния отговор:
"Съгласно чл.4, ал.1, т.1 от КСО задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са: 1. (доп. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 49 от 2010 г., в сила от 01.07.2010 г., доп. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) работниците и..."
Пълното решение на казуса можете да намерите в CD Как да се справяме с осигуровки, обезщетения и болнични.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари