Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Годишна оценка на държавен служител в неплатен отпуск

Въпрос:
Служител на държавната администрация е в неплатен отпуск за 1 година от 1 септември 2015 г. За самата 2015 г. има отработени 8 месеца. Съгласно НУРОИСДА служителите от държавната администрация се оценяват за изпълнение на длъжността им от 1 януари до 31 януари 2016 година.
На 1 септември 2016 г. служителят прекратява трудовите си правоотношения без да има и 1 работен ден за гадината. Следва ли служителят да получи годишна оценка за отработените 8 месеца през 2015 година?
 
Отговор:
Съгласно Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация (вижте тук) при прекратяване на служебното или на трудовото правоотношение служителят задължително се оценява преди напускането, ако има действително отработени най-малко 6 месеца за съответната година.
 
В дадения случай лицето не следва да бъде оценявано за 2016 г. тъй като няма отработен дори и 1 ден. За 2015 г. обаче е добре да се направи годишна оценка, тъй като служителят има 8 месеца работа по трудовото правоотношение, макар и в Наредбата да няма изрично заложено как следва да се процедира в такива случаи.

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

3 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

empaply 16 Юни. 2024
This binding was effectively competed out with 100 fold excess of unlabeled or cold wild type E box oligomer, but not with cold mutated E box, confirming the specificity of the E box complex formation S6E Fig cheapest cialis 20mg
Иванов 28 Юли. 2023
Когато държавен служител е в отпуск заради временна неработоспособност и има само 5 отработени месеца, как се поставя оценка на лицето??
swineaway 03 Юли. 2023
buy cialis without prescription Qiana Grumbles took the seat with a solemn dignity, and his heart was always suspicious, and he secretly said on blood pressure medication and which type of drugs are used to treat hypertension deceit
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679