Около 50 страници с промени в Кодекса на труда са приготвили от КНСБ.
Като голям проблем от синдиката изтъкват това, че в Кодекса няма раздел за заплащане на труда. Подобна липса се забелязва и в някои колективни трудови договори. В КТ се забелязва липса на определения за основна, брутна заплата, какви елементи я формират, как се квалифицират функциите и се оценяват изискванията, как се формират системите на заплащане, какъв е постоянният и плаващ елемент на бонусите.
От КНСБ настояват за нов закон за насърчаване на заетостта. Като проблем те изтъкват, че работната група по него не се е събирала нито веднъж, макар че е създадена през октомври миналата година.
Синдикатът настоява за актуализиране на методиката за определяне размера на линията на бедност, съобразена с реалната сотуация към момента. От синдиката настояват и за увеличаване на размера на данъчните облекчения за деца, както и за реформа в съществуващата система на пропорционално данъчно облагане в посока въвеждане на системата 15/15/15 с необлагаем минимум;.
КНСБ настоява и за промени в пенсионната система и повишаване адекватността на пенсиите едновременно и паралелно чрез адекватна подоходна политика, чрез повишаване приноса на всяка година осигурителен стаж в размера на пенсията, както и чрез ежегодно осъвременяване.
източник: pariteni.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари