На прага сме на официалния празник – Коледа. В календара за 2021 година като официални почивни дни са посочени дните от 24-ти до 28-ми декември.
25-ти и 26-ти обаче се падат в редовните почивни дни – събота и неделя.
Какво обаче трябва да бъде заплащането за онези работници и служители, които ще полагат труд по време на почивните дни, в това число и в събота, и в неделя?
Заплащането за работа на официален празник по начало трябва да бъде различно от стандартното.
Когато обаче освен денят се счита за официален празник, но и за почивен, тогава заплащането на работника/служителя се изчислява по две правни основания – веднъж – за работа през почивен ден и втори път – за работа на официален празник.
Съответно работодателите трябва да съобразят по-голямо увеличение в заплащането за 25-ти и 26-ти декември.
По аналогичен начин трябва да има увеличение в дневния надник и за работещите на 1-ви януари 2022 г.
Източник: pariteni.bg
Какво обаче трябва да бъде заплащането за онези работници и служители, които ще полагат труд по време на почивните дни, в това число и в събота, и в неделя?
Заплащането за работа на официален празник по начало трябва да бъде различно от стандартното.
Когато обаче освен денят се счита за официален празник, но и за почивен, тогава заплащането на работника/служителя се изчислява по две правни основания – веднъж – за работа през почивен ден и втори път – за работа на официален празник.
Съответно работодателите трябва да съобразят по-голямо увеличение в заплащането за 25-ти и 26-ти декември.
По аналогичен начин трябва да има увеличение в дневния надник и за работещите на 1-ви януари 2022 г.
Източник: pariteni.bg
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари