Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Високите летни температури изискват повишено внимание към безопасността на работното място

С настъпването на летните горещини, Инспекцията по труда напомня на работодателите за тяхното задължение да гарантират здравето и безопасността на служителите си. В зависимост от работната среда – на открито или в закрито помещение – е необходимо да се прилагат конкретни организационни и/или технически мерки, съобразени с климатичните условия.

Работа на открито:

При труд на открито, особено при обявени от НИМХ червени или оранжеви кодове за опасно време, работодателите трябва да намалят рисковете чрез подходяща организация на труда. Препоръчително е:

  • Да се осигурят по-чести почивки в охлаждани и сенчести зони;

  • Да се промени работното време, така че да се избягват най-горещите части от деня;

  • При възможност да се редуцира физическото натоварване или да се променя типът извършвана дейност.

Работа на закрито:
За осигуряване на безопасен микроклимат в помещенията, се препоръчва внедряване на технически средства за регулиране на температурата. Според Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г., допустимите температури варират от 18 до 25°C в зависимост от тежестта на труда, като максимално допустимата стойност е 28°C. При изключителни външни температури са допустими отклонения до 33°C.

В производствени среди, където контролът върху температурата е ограничен (например леярни), следва да се осигурят климатизирани помещения за почивка и възстановяване, редовен достъп до питейна и охладена вода, както и адекватни защитни средства и облекло.

Медицинска грижа и превенция:
Работодателят е задължен да осигури условия за долекарска помощ и възможност за незабавно транспортиране при нужда от спешна медицинска намеса.

Особено внимание се обръща на сектори като строителството и земеделието, където трудът често се извършва изцяло на открито. Инспекторите следят за спазване на изискванията чрез регулярни проверки, както по сигнали, така и в хода на текущи инспекции.

Източник: gli.government.bg

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679