Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по кодекс върна следните резултати - cтраница 5

Статии & Въпроси и отговори

562 намерени статии при търсене по кодекс


Кодекс на труда
Божин Банев отговори:

Кодекс на труда

Служителка е възстановена на работа от съда,поради незаконно уволнение.Всички колежки,които са имали... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Март. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Кодекс на труда
Божин Банев отговори:

Кодекс на труда

Служителка е възстановена на работа от съда,поради незаконно уволнение.Всички колежки,които са имали... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Март. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Кодекс на труда
Божин Банев отговори:

Кодекс на труда

Служителка е възстановена на работа от съда,поради незаконно уволнение.Всички колежки,които са имали... [прочетете повече]
Публикувана на 05 Март. 2013 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Престой за повече от 15 работни дни - Д1 - нач. заплата
Desislava Dimitrova отговори:

Престой за повече от 15 работни дни - Д1 - нач. заплата

Работодателя е запознал работниците че имат право на брутно трудово възнаграждение за времето на престоя по... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Февр. 2013 в: Трудови правоотношения 4 отговори
Престой за повече от 15 работни дни - Д1 - нач. заплата
Desislava Dimitrova отговори:

Престой за повече от 15 работни дни - Д1 - нач. заплата

Работодателя е запознал работниците че имат право на брутно трудово възнаграждение за времето на престоя по... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Февр. 2013 в: Трудови правоотношения 4 отговори
Престой за повече от 15 работни дни - Д1 - нач. заплата
Desislava Dimitrova отговори:

Престой за повече от 15 работни дни - Д1 - нач. заплата

Работодателя е запознал работниците че имат право на брутно трудово възнаграждение за времето на престоя по... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Февр. 2013 в: Трудови правоотношения 4 отговори
здравна осигуровка при неплатен отпуск
Fileva Iana отговори:

здравна осигуровка при неплатен отпуск

Моля за тълкование на на чл.40 ал.1 т.1 буква б. ЗЗО - б) (изм. - ДВ, бр. 49 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., доп. - ДВ, бр. 101 от... [прочетете повече]
Публикувана на 08 Февр. 2013 в: Осигуровки 4 отговори
кодекс на труда
Божин Банев отговори:

кодекс на труда

Предприятието има 4 цеха и 6 магазина в различни населени места.Работниците са различен брой във всяко... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Ноем. 2012 в: Трудови правоотношения 2 отговори
кодекс на труда
Божин Банев отговори:

кодекс на труда

Предприятието има 4 цеха и 6 магазина в различни населени места.Работниците са различен брой във всяко... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Ноем. 2012 в: Трудови правоотношения 2 отговори
Кодекс на труда
Божин Банев отговори:

Кодекс на труда

Едноличен търговец ЕТ отсъства и ще бъде заместен от работник в предприятието.Договор по чл. 259 от КТ ли... [прочетете повече]
Публикувана на 27 Ноем. 2012 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Cтраница: 1 2 3 4 56 7 8 9
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679