Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по трудово възнаграждение върна следните резултати - cтраница 4

Статии & Въпроси и отговори

184 намерени статии при търсене по трудово възнаграждение


неизползвани отпуски
Ivan Tasevski отговори:

неизползвани отпуски

Здравейте има следният казус една фирма е на одит и сега трябва да начисля и сметна колко са неизползваните... [прочетете повече]
Публикувана на 12 Март. 2013 в: Отпуск Болнични 2 отговори
Престой за повече от 15 работни дни - Д1 - нач. заплата
Desislava Dimitrova отговори:

Престой за повече от 15 работни дни - Д1 - нач. заплата

Работодателя е запознал работниците че имат право на брутно трудово възнаграждение за времето на престоя по... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Февр. 2013 в: Трудови правоотношения 4 отговори
Престой за повече от 15 работни дни - Д1 - нач. заплата
Desislava Dimitrova отговори:

Престой за повече от 15 работни дни - Д1 - нач. заплата

Работодателя е запознал работниците че имат право на брутно трудово възнаграждение за времето на престоя по... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Февр. 2013 в: Трудови правоотношения 4 отговори
Престой за повече от 15 работни дни - Д1 - нач. заплата
Desislava Dimitrova отговори:

Престой за повече от 15 работни дни - Д1 - нач. заплата

Работодателя е запознал работниците че имат право на брутно трудово възнаграждение за времето на престоя по... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Февр. 2013 в: Трудови правоотношения 4 отговори
детски добавки
Dora Zlateva отговори:

детски добавки

Интересува ме как се изготвя справката за семейни добавки, във връзка с полученото брутно трудово... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Февр. 2013 в: Майчинство 1 отговор
детски добавки
Dora Zlateva отговори:

детски добавки

Интересува ме как се изготвя справката за семейни добавки, във връзка с полученото брутно трудово... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Февр. 2013 в: Майчинство 1 отговор
детски добавки
Dora Zlateva отговори:

детски добавки

Интересува ме как се изготвя справката за семейни добавки, във връзка с полученото брутно трудово... [прочетете повече]
Публикувана на 21 Февр. 2013 в: Майчинство 1 отговор
Изчисляване на осурителен доход
Хюсеин Шукриев отговори:

Изчисляване на осурителен доход

Какъв процент от трудово възнаграждение се изплаща за първите 3 дни при болничен , които се поемата от... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Ян. 2013 в: Болнични Болнични 3 отговори
Изчисляване на осурителен доход
Хюсеин Шукриев отговори:

Изчисляване на осурителен доход

Какъв процент от трудово възнаграждение се изплаща за първите 3 дни при болничен , които се поемата от... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Ян. 2013 в: Болнични Болнични 3 отговори
Некоректност при трудово правоотношение
Хюсеин Шукриев отговори:

Некоректност при трудово правоотношение

Това е един казус , в който собственика на предприятие се гаври със служителя си ! Дадено е едно предприятие ,... [прочетете повече]
Cтраница: 1 2 3 45 6 7
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679