Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Болнични за раждане за служителка с 2 осигурителя

Бъдеща майка в момента е в болнични поради рискова бременност. Осигурява се на 2 места - като СОЛ и по трудов договор. 
В момента взема 2 болнични листа за 2-те фирми. Как стоят нещата обаче, когато стане време да излезе в болничи за раждане?
След като служителката е във временна неработоспособност поради рискова бременност, тя има издадени съответно болнични листове, които се предоставят и в двете фирми. Предоставят се и документи в НОИ - приложения отново и от свете фирми.
 
След като излезе в отпуск поради бременност и раждане, ще получи болнични листове за 45, 42 и остатъка от 135 дни. И двете фирми осигурители ще предоставят същите документи, които  и досега, докато ползва отпуск с болничен лист - приложение № 9.
Болничните листове се представят и чрез двата осигурителя по един и същи начин, независимо за какви рискове са – дали са за задържане или поради раждане.
 
Приложенията ще бъдат различни след 135-я ден - приложение № 10 за работодателя по трудов договор и приложение № 11 за фирмата, в която лицет е СОЛ. 
 
Следователно, каквато е процедурата при представянето на болничните листове до 45-я ден, такава ще е процедурата и след това, от 45-я ден нататък до деня, в който болничните листове приключат.
 

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

1 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

1 13 Апр. 2023
555
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679