Бъдеща майка в момента е в болнични поради рискова бременност. Осигурява се на 2 места - като СОЛ и по трудов договор.
В момента взема 2 болнични листа за 2-те фирми. Как стоят нещата обаче, когато стане време да излезе в болничи за раждане?
След като служителката е във временна неработоспособност поради рискова бременност, тя има издадени съответно болнични листове, които се предоставят и в двете фирми. Предоставят се и документи в НОИ - приложения отново и от свете фирми.
След като излезе в отпуск поради бременност и раждане, ще получи болнични листове за 45, 42 и остатъка от 135 дни. И двете фирми осигурители ще предоставят същите документи, които и досега, докато ползва отпуск с болничен лист - приложение № 9.
Болничните листове се представят и чрез двата осигурителя по един и същи начин, независимо за какви рискове са – дали са за задържане или поради раждане.
Приложенията ще бъдат различни след 135-я ден - приложение № 10 за работодателя по трудов договор и приложение № 11 за фирмата, в която лицет е СОЛ.
Следователно, каквато е процедурата при представянето на болничните листове до 45-я ден, такава ще е процедурата и след това, от 45-я ден нататък до деня, в който болничните листове приключат.
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
1 Коментари