Промени в Кодекса на труда предвиждат платеният отпуск до навършване на 8-годишна възраст на детето за бащите вече да бъде в размер на 2 месеца.
Πpeдвиждa ce пpoмeнитe дa влязaт в cилa oт 1 aвгycт.
Измененията са наложени от европейската директива, която трябва да регулира равновесието между професионалния и личния живот на родителите.
Отпускът за бащите или осиновителите ще може да се използва наведнъж ли на части.
Условието за ползване на отпуска от бащата е той да не е ползвал до момента отпуск, прехвърлен от майката на детето.
Необходими са 10 дни предварително уведомление до работодателя, за да може отпускът да бъде използван.
Обезщетението ще се изплаща от ДОО. Размерът му за момента не е уточнен.
Сегашното законодателство регламентира, че всеки от родителите има право на 6 месеца неплатен отпуск до навършване на 8-годишна възраст на детето, като 5 месеца от тях могат да се прехвърлят от единия на другия родител.
Източник: economic.bg
Измененията са наложени от европейската директива, която трябва да регулира равновесието между професионалния и личния живот на родителите.
Отпускът за бащите или осиновителите ще може да се използва наведнъж ли на части.
Условието за ползване на отпуска от бащата е той да не е ползвал до момента отпуск, прехвърлен от майката на детето.
Необходими са 10 дни предварително уведомление до работодателя, за да може отпускът да бъде използван.
Обезщетението ще се изплаща от ДОО. Размерът му за момента не е уточнен.
Сегашното законодателство регламентира, че всеки от родителите има право на 6 месеца неплатен отпуск до навършване на 8-годишна възраст на детето, като 5 месеца от тях могат да се прехвърлят от единия на другия родител.
Източник: economic.bg
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
3 Коментари