Прекратяваме трудов договор с пенсионер, на основание чл. 325, ал. 1, т. 9 от Кодекса на труда. Има ли право този пенсионер на обезщетение по чл. 222, ал. 2 Кодекс на труда?
Елементите на фактическия състав на субективното право рабоника или служителя да получи обезщетение по чл. 222, ал. 2 Кодекса на труда вклочват:
1. Трудовият договор да е прекратен на основание чл. 325, ал. 1, т. 9 или на основание чл. 327, ал. 1, т. 1 Кодекса на труда. Само при тези прекратителни основания възниква правото на обезщетение по чл. 222, ал. 2 Кодекс на труда.
При Вас този елемент е налице.
2. Работникът или служителят да е придобил най-малко 5 г. трудов стаж.;
Не сочите дали е налице този елемент, но ще си проверите. Най-вероятно е налице, щом лицето е пенсионер.
3. Работникът или служителят да не е получавал такова обезщетение през последните 5 г. Не сочите дали този елементе налице, но ще проверите в трудовата книжка дали е получавал.
Липсата на който и да е елемент от фактическия състав на субективното право, означава липса на правото.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари