Въпрос:
Може ли устав на кооперация или устав на сдружение с нестопанска цел при трудово правоотношение да предвижда обезщетения, различни от тези, предвидени в Кодекса на труда?
Отговор:
Уставът на производствената кооперация иlли на дружество с нестопанска цел може да урежда друг размер на обезщетенията по КТ но отклонението трябва да бъде благоприятно за член-кооператора, респективно члена на сдружението. Т.е. може да се посочат по-висок размер на обезщетенията, по-дълъг срок на обезщетяване, при оставане без работа например.
За справка - Тълкувателно решение №4 от 05.04.2006 г. на ВКС по т.д. №4/2005 г. на Общото събрание на гражданската колегия и Общото събрание на търговската колегия.
Определянето в устава на по-благоприятни условия за размера на плащането следва от необходимостта уставните правила да уреждат трудовите отношения в съответствие с действащото трудово законодателство, чиито повелителни норми не подлежат на дерогиране.
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари