![Освобождаване без предизвестие за лице с изтекъл болничен, неявило се на работа](https://www.clubtrznormativi.bg/dbimg/articles/643_a_img.jpg)
Освобождаване без предизвестие за лице с изтекъл болничен, неявило се на работа
28 Март. 2017
ClubTrzNormativi.bg
Въпрос:
Служител не се явява на работа повече от 10 дни. Няма представен болничен лист или друго основание.
Преди това обаче е отсъствал 14 дни, за които има...
прочетете повече ![Освобождаване на работник на постоянен трудов договор](https://www.clubtrznormativi.bg/dbimg/section/default/38.jpeg)
Освобождаване на работник на постоянен трудов договор
29 Ноем. 2016
ClubTrzNormativi.bg
Въпрос:
Служител работи на постоянен трудов договор. Представянето му обаче не задоволява работодателя и той желае да го освободи.
В случай, че служителят не...
прочетете повече ![Системни нарушения на трудовата дисциплина](https://www.clubtrznormativi.bg/dbimg/section/default/16.jpeg)
Системни нарушения на трудовата дисциплина
11 Ноем. 2016
ClubTrzNormativi.bg
Чл. 191, ал. 1 от КТ посочва, че дисциплинарно уволнение може да се налага за:
1. три закъснения или преждевременни напускания на работа в един календарен месец,...
прочетете повече ![Прекратяване на трудов договор поради съкращаване на щата, същност, процедура и дължими обезщетения](https://www.clubtrznormativi.bg/dbimg/section/default/26.jpeg)
Прекратяване на трудов договор поради съкращаване на щата, същност, процедура и дължими обезщетения
01 Авг. 2016
ClubTrzNormativi.bg
Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено...
прочетете повече ![Закрила от уволнение на лице по майчинство при желание от страна на работодателя да преназначи лицето](https://www.clubtrznormativi.bg/dbimg/section/default/4.jpeg)
Закрила от уволнение на лице по майчинство при желание от страна на работодателя да преназначи лицето
11 Юни. 2016
ClubTrzNormativi.bg
Лице е по майчинство, но работодателят му иска да го преназначи на по-ниска длъжност с по-малко заплащане, поради закриване на позицията, която лицето е заемало...
прочетете повече ![Съкращение по чл.328 или чл.71](https://www.clubtrznormativi.bg/dbimg/section/default/10.jpeg)
Съкращение по чл.328 или чл.71
04 Дек. 2015
ClubTrzNormativi.bg
Ръководството на фирма желае да съкрати дизайнера, който работи за фирмата, за да назначи нов с по-висока квалификация и по-добри умения.
Фирмата предлага на...
прочетете повече ![Закрила при уволнение за работник, който е започнал ползването на разрешен отпуск](https://www.clubtrznormativi.bg/dbimg/section/default/6.jpeg)
Закрила при уволнение за работник, който е започнал ползването на разрешен отпуск
18 Септ. 2012
ClubTrzNormativi.bg
Извършваме едно уволнение във връзка с намаляване обема на работата по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ. Работникът се намира в продължителен платен годишен отпуск. Можем ли да...
прочетете повече ![Срок на предизвестие](https://www.clubtrznormativi.bg/dbimg/section/default/1.jpeg)
Срок на предизвестие
18 Септ. 2012
ClubTrzNormativi.bg
Имам сключен безсрочен трудов договор с изпитателен срок. Няма посочен срок на предизвестие. Искам да напусна, преди да е изтекъл изпитателния срок, но ми искат 3 м....
прочетете повече ![Освобождаване на управител](https://www.clubtrznormativi.bg/dbimg/section/default/40.jpeg)
Освобождаване на управител
12 Септ. 2012
ClubTrzNormativi.bg
Освобождаваме управител по договор за управление. От кой момент следва да прекратим възнаграждението и осигуряването му – от прекратяване на договора или от...
прочетете повече ![Уволнение на работничка в процедура ин-витро](https://www.clubtrznormativi.bg/dbimg/section/default/4.jpeg)
Уволнение на работничка в процедура ин-витро
02 Окт. 2012
ClubTrzNormativi.bg
Можем ли да уволним на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 от Кодекс на труда - поради намаляване обема на работата, работничка, която прави процедури ин-витро? Трябва ли да...
прочетете повече