Квота до 35 % от общия състав на наетите по трудов договор и по-лесен внос на работна ръка от страни извън ЕС, си гарантираха работодателските организации.
Досега работодателите имаха право да наемат до 10 % служители от трети страни по трудов договор. Прието беше да отпадне и пазарния тест, който трябваше да извършват работодателите за всяка специалност, по която искат да наемат висококвалифицирани чужди специалисти.
Според синдикатите обаче, гласуваните нормативни промени ще задълбочат демографската криза в страната, тъй като ще принудят още българи да търсят реализация извън България. Според тях липсват достатъчно факти, доказващи острата нужда от работна ръка на трудовия ни пазар. При статистика от 237 регистрирани безработни, свободните работни места са 15 ил,
Синдикатите изразиха притеснение, че либерализирането на режима доведе дотам, че ще наемаме работници от трети страни със занижени възнаграждения, които ще намалят цената на работната ръка на трудовия пазар.
Според работотдателите недостигът на кадри у нас вече е крещащ, като на 100 излезли от пазара на труда, влизат само 63-ма.
източник: expert.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари