На второ четене са приети промените в КТ, свързани с въвеждане на електронната трудова книжка.
Какво ще се промени за работодателите?
Като задължение за работодателите ще бъде в срок до 01.09.2026 г. да изпратят в НАП електронни копия на всички трудови и служебни книжки на служителите, чиито документи не са въведени в електронния регистър на заетостта.
Достъп до електронния трудов записа ще имат както работодателите, така и служителите, а ако трудовата книжка е собственост на непълнолетно лице, достъп ще имат и родителите.
Работодателите няма да виждат каква заплата и обезщетения е получавал работникът в предишната си фирма.
Източник: frognews.bg
Като задължение за работодателите ще бъде в срок до 01.09.2026 г. да изпратят в НАП електронни копия на всички трудови и служебни книжки на служителите, чиито документи не са въведени в електронния регистър на заетостта.
Достъп до електронния трудов записа ще имат както работодателите, така и служителите, а ако трудовата книжка е собственост на непълнолетно лице, достъп ще имат и родителите.
Работодателите няма да виждат каква заплата и обезщетения е получавал работникът в предишната си фирма.
Източник: frognews.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари