Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Подаване на уведомление по член 62 при командироване на служител по чл. 121а от КТ

Цели експертни решения на въпроси ная Вашите колеги – ТРЗ служители ще намерите в най-големия портал за експертна ТРЗ помощ – www.portaltrznormativi.bg. Над 6000 решени казуса, новини, обнародвания в ДВ, данъчно-осигурителен календар за всеки период! Можете да видите съдържанието на електронния портал за период от 24 часа напълно безплатно и да се убедите сами в неговата полезност, като кликнете тук >> БЕЗПЛАТНА РЕГИСТРАЦИЯ ЗА 24 ЧАСА << Разгледайте подробно абонаментни планове, които предлага порталът и чрез които ще получите уникалното право и Вие да зададете Вашите въпроси и да получите експертен отговор до 24 часа, даже и в почивните дни! Вижте абонаментните планове и какво предлагат те, като кликнете тук >>

Ето и само един от примерите за готово експертно решение, което Ваш колега получи в Портал ТРЗ Нормативи:
 
Въпрос: Имам нужда от помощ при подаване на уведомление по чл. 62 при командироване на служител по чл. 121а от КТ Служителят ще бъде (вече е) командирован в Гърция, считано от 08.11 до 13.11 г. Трябва да му пусна допълнително споразумение и да го обявя в НАП. От малкото, което успях да прочета, днес разбрах следното:
 
-  т. 8 Основание на договора - кода трябва да е 18
 
-  т.10 - 08.11.2021 г
 
-  т. 11 - Трудовото възнаграждение не трябва да е по-малко от минималното за страната в която е командирован служителя. В случая, Гърция - 650 Евро.
 
-  т.12 Срок на договора - оставям празно
 
-  т. 13 - Кода по НКПД - остава непроменен
 
-  т. 14 - Код по ЕККАТЕ - вписвам 00000
 
-  т. 15 - код по КИД - непроменен
 
-  т. 16 -
 
- т. 17 -
 
Правилно ли бих попълнила Уведомлението? След като служителят се върне, по указанията на НАП разбрах, че трябва отново да подам уведомление по чл. 62 за смяна на ЕККАТЕ-то - т.е за връщане към старото му място на работа. Тогава как би се попълнило това Уведомление? Освен това, при формиране на декларация образец 1 за лицата, които са били в командировка, по два записа ли трябва да има? От публикации разбрах, че код за вид осигурен (99) се попълва за лицата, командировани или изпратени по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда, когато за месеца работните дни или съответната продължителност на работното време в приемащата държава членка на Европейския съюз не съответстват на законоустановените в Република България. Това означава ли, че ако няма разлика в работните дни и часове, кодът за вид осигурен може да си остане 01 и всъщност записът на декларация образец 1 да е само в брой? Хората, за които трябва да пусна такова допълнително споразумение, са 5 на брой, единият от които е назначен на 4 часа и работи в друга фирма останалите 4 часа. Трябва ли да направя нещо по-специфично за него? Той се пуснал отпуск при втория си работодател, за да може да замине в командировка.
 
 
Отговор на въпроса даде експерт Красимира Гергева:
 
По отношение на попълването на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ във връзка с командироването на лицата имам само да допълня, че в т. 9 Дата на подписване на договора е необходимо да посочите датата, а в т. 12 Срок на договора следва да посочите срока на командировката, т.е 13.11.2021 г. Всички останали параметри сте ги попълнили коректно.
 
След като лицата се върнат от командировка, е необходимо да се сключи ново допълнително споразумение и да се подаде съответно уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ със следните параметри:
- т. 8 Основание на договора – вписвате стария код;
- т. 9 Дата на сключване на трудовия договор – тук вписвате датата, на която е сключен договора;
- т. 10 - 14.11.2021 г. /ако от 14.11.2021 г. лицата се връщат на обичайното си работно място/;
- т. 11 - Трудовото възнаграждение – старото възнаграждение;
- т. 12 "Срок на договора" - оставям празно;
- т. 13 - Кода по НКПД - остава непроменен;
- т. 14 - Код по ЕККАТЕ – вписвате старият код;
- т. 15 - код по КИД – непроменен.
 
По отношение на декларация образец 1 текстът, който сте посочили, е от отменената Наредба № Н-8 от 2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на дани от работодателите, осигурителите и осигурените лица, както и самоосигуряващите се лица. Съгласно действащата Наредба № Н-13 от 17.12.2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица за командированите по реда на чл. 121а от КТ се подават с вид осигурен 99 - за лицата, командировани или изпратени по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда и по смисъла на чл. 12, параграф 1 от Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския парламент и на Съвета от 29 април 2004 г. за координация на системите за социална сигурност.
 
В този случай ще имате по 2 записа в декларация образец 1 за командированите лица, един - с вид осигурен 01 и един - с вид осигурен 99.
 

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

5 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Fleerne 06 Окт. 2024
buy priligy in the usa an urban health department could have an emergency planner, whereas a rural area could not support such a position
Fapirrill 13 Юни. 2024
Stathopoulou, A generic cialis Detection of BRAF V600 mutations can predict response to anti EGFR therapy in colon cancer, 8 determine prognosis in thyroid and colon cancers, 9 and inform the selection of targeted drug therapies e
Fapirrill 08 Юни. 2024
Supportive visits and anti anxiety medication, if needed, should be available for these women J viagra and cialis online The most severe cases may have marked fluid losses, hypovolemia, and renal failure
Fleerne 23 Май. 2024
At this moment, Alice felt a pair of eyes looking at her, Following these eyes, she looked back with vigilance and sharpness like a little lion cialis online india
unulsepal 29 Юни. 2023
said Dana Frankel of the Long Island City Partnership propecia side effects
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679