Уважаеми ТРЗ служители, в практиакта Ви е много вероятно даден служител да пожелае да получава заплатата си в банкова сметка, но не неговата, а на друго лице. Възможно ли е обаче това спрямо законодателството и как?
Отговор на този въпрос вече е даден от експерт Красимира Гергева в книгата "365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети". В книгата можете да видите още решения на ситуации, които са или предстои да Ви се случат. Вижте съдържанието на книгата тук >>
А ето и решението от експерт Гергева:
Съгласно разпоредбата на чл. 270, ал. 3 от КТ „Трудовото възнаграждение се изплаща лично на работника или служителя по ведомост или срещу разписка или по писмено искане на работника или служителя - на негови близки.“.
Това означава, че по изрично писмено искане на работника/ служителя трудово възнаграждение може да бъде превеждано по банковата сметка на него близки, като законодателя не е ограничил кръга на тези лица и е оставил преценката на работника/ служителя титуляр на вземането на трудовото възнаграждение. Т.е. няма законова пречка трудово възнаграждение на работника/ служителя да бъде превеждано по банковата сметка на друго лице, единственото изискване е това да бъде по изрично писмено искане.
Източник: "365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети". Вземете книгата тук >>
А ето и решението от експерт Гергева:
Съгласно разпоредбата на чл. 270, ал. 3 от КТ „Трудовото възнаграждение се изплаща лично на работника или служителя по ведомост или срещу разписка или по писмено искане на работника или служителя - на негови близки.“.
Това означава, че по изрично писмено искане на работника/ служителя трудово възнаграждение може да бъде превеждано по банковата сметка на него близки, като законодателя не е ограничил кръга на тези лица и е оставил преценката на работника/ служителя титуляр на вземането на трудовото възнаграждение. Т.е. няма законова пречка трудово възнаграждение на работника/ служителя да бъде превеждано по банковата сметка на друго лице, единственото изискване е това да бъде по изрично писмено искане.
Източник: "365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети". Вземете книгата тук >>
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
2 Коментари