Фирми, при които няма промяна в условията на труд за изминалата година, няма повече да имат задължението да подават писмено уведомление за това до Инспекцията по труда. Това предполагат приетите от правителството промени в ЗБУТ, коментира expert.bg.
До момента законодателството изисква от работодателите всяка година до 30 април да подават писмено уведомление, че през годината не е имало изменения в адреса на фирмата, вида и характера на нейната производствена дейност, броя на трудещите се, условията на труд, рисковите фактори и мерките, гарантиращи недопускането на аварии и злополуки.
Като данни уведомленията не включват такива, важни за контролните органи, а единствено потвърждават, че няма изменение по вече декларираните обстоятелства.
С цел подобрение дейността на Службите по трудова медицина се приемат и изменения в ЗБУТ, според които те ще вършат дейността си според стандарти, утвърдени от здравния и социалния министри.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари