Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Предложения за подобряване на условията за работещите от вкъщи

Пандемията от COVID-19 наложи промени в начина ни на работа. Голяма част от служителите, работещи в офиси, от известно време извършват служебните си задължения от вкъщи.


(Вижте специализираното електронно ръководство за ТРЗ служители в извънредно положение - "ТРЗ в извънредно положение: съвети и решения от експерти" ето тук. То ще Ви помогне да се справите с възникналите трудни ситуации със служителите във фирмата, вследствие на пандемията от COVID-19.)

Според анкетно проучване на онлайн платформа за свободни работни места стана ясно, че над 65% от работещите от вкъщи служители предпочитат да продължат да работят дистанционно и за в бъдеще.

Голям е и процентът на анкетираните, които не възнамеряват да се върнат на работа в офиса. 58% от служителите предпочитат да търсят нови работни места, в случай че се наложи да се върнат в офис средите.

Има и такива, които са привърженици на комбиниран модел на работа – в офис и дистанционно.

Повечето служители, които промениха начина си на работа през последните няколко месеца, отчитат, че работата от вкъщи има значителни предимства. Едно от предимствата, например е спестяването на време и финанси по транспорт до работното място.

Разбира се, както всяко друго нещо, работата от вкъщи има освен своите ползи, но също така и негативи. Близо 35% от анкетираните твърдят, че често сами удължават работното си време, когато работят от домовете си. 28% имат известни технически проблеми или се разсейват и със странични задачи.

Друг проблем за работещите от вкъщи е липсата на определено работно кътче или така наречения „хоум офис“.

Всички промени в обстоятелствата налагат и промени в законодателството и условията за протичането на нормален работен процес, дори и в извънредни ситуации. Ето защо се очакват Законодателни промени, които да регламентират здравословните и безопасни условия на труд при дистанционна работа на служителите.

Предстои законово да бъдат определени и границите и условията по трудова злополука по време на работа от вкъщи.
 

Източник: monitor.bg

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679