Предложения за подобряване на условията за работещите от вкъщи

(Вижте специализираното електронно ръководство за ТРЗ служители в извънредно положение - "ТРЗ в извънредно положение: съвети и решения от експерти" ето тук. То ще Ви помогне да се справите с възникналите трудни ситуации със служителите във фирмата, вследствие на пандемията от COVID-19.)

Според анкетно проучване на онлайн платформа за свободни работни места стана ясно, че над 65% от работещите от вкъщи служители предпочитат да продължат да работят дистанционно и за в бъдеще.

Голям е и процентът на анкетираните, които не възнамеряват да се върнат на работа в офиса. 58% от служителите предпочитат да търсят нови работни места, в случай че се наложи да се върнат в офис средите.

Има и такива, които са привърженици на комбиниран модел на работа – в офис и дистанционно.

Повечето служители, които промениха начина си на работа през последните няколко месеца, отчитат, че работата от вкъщи има значителни предимства. Едно от предимствата, например е спестяването на време и финанси по транспорт до работното място.

Разбира се, както всяко друго нещо, работата от вкъщи има освен своите ползи, но също така и негативи. Близо 35% от анкетираните твърдят, че често сами удължават работното си време, когато работят от домовете си. 28% имат известни технически проблеми или се разсейват и със странични задачи.

Друг проблем за работещите от вкъщи е липсата на определено работно кътче или така наречения „хоум офис“.

Всички промени в обстоятелствата налагат и промени в законодателството и условията за протичането на нормален работен процес, дори и в извънредни ситуации. Ето защо се очакват Законодателни промени, които да регламентират здравословните и безопасни условия на труд при дистанционна работа на служителите.

Предстои законово да бъдат определени и границите и условията по трудова злополука по време на работа от вкъщи.