Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Частична нищожност на уговорка в договор по чл.107у КТ, която води до нарушение на нормата на чл.107р, ал.2 КТ

Ние сме предприятие ползвател (ПрПз), което ще приема работници от предприятие, което осигурява временна работа (ПОВР). Сега подготвяме договора по чл.107у от КТ и искам да попитам дали ще  носим ли отговорност , ако не приемем работници, при положение, че ако ги приемем, ще нарушим забраната, на чл.107р, ал.2 КТ.
Още в самия договор следва да запишете, че Вие (предприятието ползвател), се задължавате да приемете работници, изпратени от ПОВР, освен в случай, че нарушавате нормата на чл.107р, ал.2 КТ. Дори да не запишете нещата по този начин, на основание чл.26, ал.1 ЗЗД, клаузата ще бъде нищожна, защото са нищожни договорите, които противоречат на императивни правни норми. 
Извод: Нищожна е клаузата в договор за приемане на работници на временна работа без ограничение, в частта, в която противоречи на  императивната норма, визирана в чл.107р, ал.2 КТ. Не може да се търси отговорност за неизпълнение на задължение, което не е възникнало, поради частична недействителност на уговорката.

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679