Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Основание за прекратяване на трудов договор и обезщетение по Кодекс на труда

На какво основание трябва да се прекрати трудовия договор, когато работник иска да напусне, за да се пенсионира, за да има право на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда?

Щом инициативата за прекратяване на трудовия договор е на работника, то той може: Да отправи писмено предложение за прекратяване по взаимно съгласие на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда. Оттам нататък прекратяването е както при всяко такова предложение. Ако работодателят приеме следва да уведоми работника писмено, че приема предложението в седемдневен срок.
Може и да подаде заявление, че прекратява трудовия договор на основание чл. 326, ал. 1 от Кодекса на труда с предизвестие, уговорено между страните в ТД.
Прекратителното основание не е елемент от фактическия състав на правото на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда.

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679