Практическият анализ има за цел да Ви помогне във взимането на решения относно това как да постъпите в случай на възникнала трудова злополука в дружеството.
Автор на анализа: експерт Красимира Гергева, извадка от бр. 40 на сп. „Съветник: ТРЗ и осигуряване от А до Я“. Вижте целия брой с всички нови теми тук >>
Ако в резултат на злополуката има увреждане на повече от трима работещи, както и за всяка злополука, довела до инвалидност или смърт, или има основание да се предполага, че ще доведе до такива увреждания, трябва да се обадите веднага и в полицията (можете да използвате тел. 112), в териториалното поделение на НОИ и в инспекция по труда.
Преди да звъните в Инспекция по труда (при смъртен случай или случай с инвалидизиране), бъдете готови да дадете следната информация:
– име на фирмата, БУЛСТАТ, адрес на обекта;
– три имена на пострадалия, длъжност, ЕГН;
– какво се е случило;
– три имена и длъжност на лицето, което е оказало първа помощ;
– име на лице и телефон за контакти.
Преди да декларирате злополуката в НОИ (петдневен срок от момента на узнаване за злополуката), трябва да се направи вътрешно разследване. За целта се издава заповед за разследване на злополуката, с която се определя състава на комисията за разследване на трудовата злополука.
Достатъчно е комисията да е от трима човека, като задължително в нея трябва да има представител на Комитета или Групата по условия на труд. В определени случаи може комисията и да е по-голяма – ако има синдикалните представители в организацията, задължително участва и един от тях.
В хода на разследването задължително трябва да съберете писмени показания на поне трима свидетели на злополуката – препоръчително е да са от пострадалия, от прекия ръководител, от лицето оказало първа помощ. Често при злополуки на път за или от работа е възможно да не можете да намерите външни свидетели.
В този случай показанията са на пострадалия, лицето, на което първи се е обадил и лице, което може да даде информация относно обичайния път на придвижване на пострадалия.
Препоръчително е да използвате следния формат на показанията:
– най-отгоре: три имена на свидетеля, длъжност, фирма.
- най-отдолу: текст „За верността на написаното отговарям лично“, три имена, ЕГН, дата, подпис.
СЪС ЗАПОВЕД СЕ ОПРЕДЕЛЯ КОМИСИЯ ЗА ВЪТРЕШНО РАЗСЛЕДВАНЕ, АКО НЕ Е ИМАЛО ДРУГА ЗЛОПОЛУКА И ВЕЧЕ ОПРЕДЕЛЕНА ТАКАВА КОМИСИЯ.
В резултат на разследването се съставя протокол за разследването на трудовата злополука, който съдържа следните данни:
Ако в резултат на злополуката има увреждане на повече от трима работещи, както и за всяка злополука, довела до инвалидност или смърт, или има основание да се предполага, че ще доведе до такива увреждания, трябва да се обадите веднага и в полицията (можете да използвате тел. 112), в териториалното поделение на НОИ и в инспекция по труда.
Преди да звъните в Инспекция по труда (при смъртен случай или случай с инвалидизиране), бъдете готови да дадете следната информация:
– име на фирмата, БУЛСТАТ, адрес на обекта;
– три имена на пострадалия, длъжност, ЕГН;
– какво се е случило;
– три имена и длъжност на лицето, което е оказало първа помощ;
– име на лице и телефон за контакти.
Преди да декларирате злополуката в НОИ (петдневен срок от момента на узнаване за злополуката), трябва да се направи вътрешно разследване. За целта се издава заповед за разследване на злополуката, с която се определя състава на комисията за разследване на трудовата злополука.
Достатъчно е комисията да е от трима човека, като задължително в нея трябва да има представител на Комитета или Групата по условия на труд. В определени случаи може комисията и да е по-голяма – ако има синдикалните представители в организацията, задължително участва и един от тях.
В хода на разследването задължително трябва да съберете писмени показания на поне трима свидетели на злополуката – препоръчително е да са от пострадалия, от прекия ръководител, от лицето оказало първа помощ. Често при злополуки на път за или от работа е възможно да не можете да намерите външни свидетели.
В този случай показанията са на пострадалия, лицето, на което първи се е обадил и лице, което може да даде информация относно обичайния път на придвижване на пострадалия.
Препоръчително е да използвате следния формат на показанията:
– най-отгоре: три имена на свидетеля, длъжност, фирма.
- най-отдолу: текст „За верността на написаното отговарям лично“, три имена, ЕГН, дата, подпис.
СЪС ЗАПОВЕД СЕ ОПРЕДЕЛЯ КОМИСИЯ ЗА ВЪТРЕШНО РАЗСЛЕДВАНЕ, АКО НЕ Е ИМАЛО ДРУГА ЗЛОПОЛУКА И ВЕЧЕ ОПРЕДЕЛЕНА ТАКАВА КОМИСИЯ.
В резултат на разследването се съставя протокол за разследването на трудовата злополука, който съдържа следните данни:
- данни на осигурителя;
- данни на пострадалите лица;
- данни за мястото и времето на злополуката;
- данни за свидетелите на злополуката и лицето, оказало първа помощ;
- писмени показания на свидетелите на злополуката
- обща характеристика на работата, извършвана от пострадалия(пострадалите) преди злополуката;
- специфичното физическо действие, извършвано от пострадалия (пострадалите) в момента на злополуката, и свързания с това действие материален фактор;
- отклонения от нормалните действия и условия и материалния фактор, свързан с тези отклонения;
- начина на увреждане и материалния фактор, причинил увреждането;
- допуснати нарушения на нормативните актове;
- лицата, допуснали нарушенията;
- необходимите мерки за недопускане на подобни злополуки.
Не забравяйте да поставите номер на протокола – ако за първи път във фирмата се разследва трудова злополука, то той ще е номер 1. Под същия номер след това злополуката ще се впише в регистъра на трудовите злополуки на фирмата.
Целия анализ прочетете в списанието тук >>
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари