В момента минималната работна заплата в България е в размер на 1077 лева. Според действащото законодателство, тя се определя ежегодно и представлява 50% от средната брутна работна заплата за последните 12 месеца, като това е записано в Кодекса на труда.
Главният икономист на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев обяви в интервю, че се подготвя законопроект за промени в Кодекса на труда. Целта е да се уточни текстът, касаещ механизма за изчисляване на минималната работна заплата. Той уточни, че се очаква проектът да бъде готов в рамките на две до три седмици. Въпреки това, към момента липсва окончателно споразумение между социалните партньори и държавата относно конкретния механизъм за прилагане на тази формула.
Кацарчев подчерта, че механизмът следва да бъде разработен чрез подзаконов нормативен акт. Въпреки че и синдикатите, и работодателите вече са представили свои предложения, Министерството на труда все още не е излязло с конкретна визия. Той изрази притеснение, че често се стига до ситуация, при която законът се променя, но необходимите допълнителни наредби и инструкции закъсняват с месеци. В настоящата политическа несигурност, свързана с неяснотата около бъдещето на бюджета и управлението след месец юни, подобно забавяне би могло да блокира цялата реформа.
Икономистът допълни, че съществуват четири ключови параметъра, върху които трябва да има консенсус – те се отнасят до избора на индикатори и определяне на тяхната тежест в изчислението на минималната заплата. Ако в закона просто бъдат преписани насоките от европейската директива, без да е ясно как ще се прилагат на практика, съществува сериозен риск за бъдещото формиране на минималната заплата, включително и за следващите години.
Той смята, че ако не се постигне съгласие по новия механизъм, трябва да се продължи с досегашната формула, която вече е заложена в законодателството. По думите му, в момента се разглеждат над четири предложения, но все още няма съгласие по нито един от предложените икономически индикатори.
Кацарчев изрази надежда, че ще се намери устойчиво решение, като посочи, че най-голямото предизвикателство остава определянето на методологията за измерване на издръжката на живот – ключов елемент при обосноваването на справедлива минимална заплата.
Източник: Pariteni.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари