Промени при назначаването на чужденци на българския трудов пазар

Казусите с назначаване на чужденци у нас са специфични и зависят не само от конкретния вид трудов договор, сключен между чужденеца и работодателя. В зависимост от националността на чужденеца, постъпващ на работа, условията по осигуряване и назначаване имат определен характер. Ето защо на помощ на работодателите и ТРЗ служителите у нас идва едно безценно практически насочено ръководство – „Назначаване на чужденци: Експертите съветват“. В него ще откриете експертни решения на кой от кой по-заплетени казуси, именно във връзка с осигуряване, назначаване, ред за издаване на разрешения за работа на чужденци, подаване на годишна декларация обр. 6 за чужденец с ЕООД, както и много други. Вижте цялото съдържание и самото издание „Назначаване на чужденци: Експертите съветват“ тук >>
 
Според новите промени се въвежда единна процедура по кандидатстване, по която всички граждани от трети страни, които постъпват на българския трудов пазар, трябва да подават следните заявления:

- Заявления за издаване на „Единно разрешение за пребиваване и работа”,
- „Синя карта на ЕС”,
- „Разрешение за продължително пребиваване с цел заетост като сезонен работник” и
- „Разрешение за продължително пребиваване на лице, преместено по вътрешнокорпоративен трансфер”.
 
Заявленията се подават в дирекция „Миграция” или в отдел/сектор/група „Миграция” при областните дирекции на Министерството на вътрешните работи.

Източник: Агенция по заетостта