От 1 юни 2025 г. НАП въведе нов Регистър на заетостта, достъпен онлайн. Той обединява електронна информация за трудовите договори. От юни 2026 г. ще включва и данни за държавни служители.
Редът за вписване и достъп е уреден в Наредбата за вписване в регистъра. Данните се използват чрез електронни услуги или в офис на НАП. Очакват се допълнителни справки за улеснен достъп.
Какво е ЕЕТЗ?
Единният електронен трудов запис (ЕЕТЗ) замества трудовата книжка от 1 юни 2025 г. Той съдържа данни за работодателя, длъжността, възнаграждението, срока и условията на договора. Може да се редактира или анулира от работодателя или от ГИТ.
Какво е Електронен трудов запис (ЕТЗ)?
ЕТЗ е електронен документ, с който работодателят информира за:
- Назначаване, промяна или прекратяване на договор (Приложение №1)
- Смяна на работодателя (чл. 123/123а, Приление №2)
- Намеса от ГИТ (Приложение №3)
ЕТЗ се подава при:
- Сключване/промяна/прекратяване на трудов договор
- Командировка в чужбина
- Запор/вдигане на запор
- Обезщетения при пенсиониране или здравословни причини
- Заличаване на незаконосъобразно прекратяване
ЕТЗ не се подава при:
- Сезонна заетост (чл. 114а КТ
- Командировки под 30 дни
ЕТЗ се подава:
- Онлайн с КЕП чрез портала на НАП
- На място, с електронен носител и Приложение №4
Файловете трябва да са в утвърден формат, като НАП осигурява безплатен софтуер.
При нужда от корекция, се подава нов ЕТЗ с пълни данни. Промени се правят само ако вече има вписан договор.
Срокове:
- 3 дни: при сключване/изменение на договор, командировка, запор
- 7 дни: при прекратяване, обезщетения, съдебни решения
- 10 дни: при прехвърляне на предприятие (чл. 123/123а)
Закъснения се допускат само след предписание от ГИТ.
При грешка в данните
Ако данните са неточни, НАП връща протокол. Работодателят има 3 дни за повторно подаване. При несъответствие, установено от ГИТ/НАП, също се подава коригиращ ЕТЗ до 3 дни.
Информиране на служителя
След успешно подаване, НАП издава протокол (Прил. №5), който работодателят предоставя на служителя преди постъпване на работа.
Кой разяснява?
Разяснения по Кодекса на труда и ЕЕТЗ дават Министерството на труда и ИА „Главна инспекция по труда“.
източник: nra.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари