Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Санкции при нарушаване на разпоредбите за назначаване на чужденци

Какви са глобите и санкциите при нарушаване на разпоредбите при наемане на чужденци от трети страни?
 
Анализ по темата дава експерт Аспасия Петкова. За да получите още готови решения и анализи във връзка с назначаването и осигуряването на чужденци, поръчайте книгата „Назначаване на чужденци: Експертите съветват“ от тук>>>

Съгласно чл. 75а от ЗТМТМ, административнонаказателната отговорност при нарушения е за работниците и за работодателите. Чужденец - гражданин на трета държава, който предоставя работна сила или е приет като командирован или изпратен в Република България в рамките на предоставяне на услуги без съответното разрешение или регистрация в Агенцията по заетостта, се наказва с глоба от 500 до 5000 лв. Предоставяне на работна сила може да стане и без да е сключен трудов договор.
 
Наказанието се налага и на работодател - физическо лице, за което чужденец предоставя работна сила или е приело законно пребиваващи чужденци - граждани на трети държави, без съответното разрешение или регистрация в Агенцията по заетостта, а на работодател - юридическо лице, се налага имуществена санкция в размер от 2000 до 20 000 лв., освен ако не подлежи на по-тежко наказание.
 
Наказанието се налага и в случаите, когато се извършва трудова дейност при условията на чл. 24, ал. 3 от чужденец, който притежава виза за краткосрочно пребиваване на основание, различно от сезонна работа.
 
Когато нарушенията са извършени повторно, се налага глоба от 1000 до 10 000 лв., а на юридическите лица се налага имуществена санкция в размер от 4000 до 40 000 лв.
 
Наказанията  се налагат и в случаите, когато се предоставя работна сила при условията на чл. 8, ал. 1 от ЗТМТМ от чужденец, който няма право на достъп до пазара на труда.
 
Наказания се налагат на работодателя за всеки незаконно нает законно пребиваващ чужденец.
 
Съгласно чл. 76 от ЗТМТМ, на местно лице, приело на работа командирован или изпратен работник или служител от друга държава - членка на Европейския съюз, държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или Конфедерация Швейцария, или работник или служител от трета държава, което наруши условията и реда за командироване или изпращане в рамките на предоставяне на услуги, се налага глоба, съответно имуществена санкция, в размер 5000 лв. за всеки чужденец, а за повторно нарушение - от 5000 до 10 000 лв.
 
На работодател, който не е декларирал в Агенцията по заетостта в законоустановения срок наемането на работа на граждани на трети държави, които не са получили разрешение за постоянно пребиваване на територията на Република България и са членове на семейство на български граждани или на граждани на Европейския съюз, на държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, които по силата на сключени международни договори с Европейския съюз имат право на свободно движение, се налага глоба, съответно имуществена санкция, в размер 2500 лв., а при повторно нарушение - от 2500 до 5000 лв.
 
Нарушенията на този закон се установяват с актове, съставени от държавните контролни органи. Актът за установяване на административно нарушение се връчва на нарушителя лично срещу подпис, а при невъзможност да му се връчи, се изпраща по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка. Събраните суми от наложени глоби и имуществени санкции се администрират от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда".
 
Източник: „Назначаване на чужденци: Експертите съветват“. Поръчайте книгата тук >>

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

2 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Fleerne 28 Май. 2024
cialis super active Likewise, subjects who took olanzapine had a significantly greater change i
evoventee 24 Юни. 2023
fedratinib will increase the level or effect of irinotecan by affecting hepatic intestinal enzyme CYP3A4 metabolism buy propecia 5mg usa Domestic Students, insured spouse, Domestic Partner and insured minor child ren you are eligible for UnitedHealthcare Global services when 100 miles or more away from your campus address or 100 miles or more away from your permanent home address or while participating in a Study Abroad program
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679