Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по прекратяване трудов договор върна следните резултати

Статии & Въпроси и отговори

11 намерени статии при търсене по прекратяване трудов договор


прекратяване трудов договор с предизвестие
Росица Брущилова отговори:

прекратяване трудов договор с предизвестие

Отправено е предизвестие на работник от 01.10.2013, от 01.11.2013 прекратяваме трудовия договор. В заповедта трябва ли... [прочетете повече]
Публикувана на 31 Окт. 2013 в: Съкращения/ Уволнения уволнение 1 отговор
прекратяване трудов договор с предизвестие
Росица Брущилова отговори:

прекратяване трудов договор с предизвестие

Отправено е предизвестие на работник от 01.10.2013, от 01.11.2013 прекратяваме трудовия договор. В заповедта трябва ли... [прочетете повече]
Публикувана на 31 Окт. 2013 в: Съкращения/ Уволнения уволнение 1 отговор
Прекратяване трудов договор
Валентина Маринова отговори:

Прекратяване трудов договор

Назначихме във фирмата лице със средно образование на длъжност "технически изпълнител".ТД е сключен на... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Окт. 2012 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Прекратяване трудов договор
Валентина Маринова отговори:

Прекратяване трудов договор

Назначихме във фирмата лице със средно образование на длъжност "технически изпълнител".ТД е сключен на... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Окт. 2012 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Прекратяване трудов договор
Валентина Маринова отговори:

Прекратяване трудов договор

Назначихме във фирмата лице със средно образование на длъжност "технически изпълнител".ТД е сключен на... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Окт. 2012 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Прекратяване трудов договор
Валентина Маринова отговори:

Прекратяване трудов договор

Назначихме във фирмата лице със средно образование на длъжност "технически изпълнител".ТД е сключен на... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Окт. 2012 в: Трудови правоотношения 1 отговор
Прекратяване трудов договор на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ.
Магдалена Михайлова отговори:

Прекратяване трудов договор на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ.

Здравейте! На 03.07.2012 г.прекратихме трудов договор на наш работник, поради намаляване обема на работата на... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Авг. 2012 в: Кодекс на труда Назначаване 1 отговор
Прекратяване трудов договор на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ.
Магдалена Михайлова отговори:

Прекратяване трудов договор на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ.

Здравейте! На 03.07.2012 г.прекратихме трудов договор на наш работник, поради намаляване обема на работата на... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Авг. 2012 в: Кодекс на труда Назначаване 1 отговор
Прекратяване трудов договор на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ.
Магдалена Михайлова отговори:

Прекратяване трудов договор на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ.

Здравейте! На 03.07.2012 г.прекратихме трудов договор на наш работник, поради намаляване обема на работата на... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Авг. 2012 в: Кодекс на труда Назначаване 1 отговор
Прекратяване трудов договор на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ.
Магдалена Михайлова отговори:

Прекратяване трудов договор на основание чл.328, ал.1, т.3 от КТ.

Здравейте! На 03.07.2012 г.прекратихме трудов договор на наш работник, поради намаляване обема на работата на... [прочетете повече]
Публикувана на 10 Авг. 2012 в: Кодекс на труда Назначаване 1 отговор
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679