Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по труд върна следните резултати - cтраница 6

Статии & Въпроси и отговори

2713 намерени статии при търсене по труд


МОЛБА
РАДОСТИНА ГОСПОДИНОВА отговори:

МОЛБА

Здравейте,искам да се консултирам за следното:На 02,04,2016 год навършвам 60 години и работя към БДЖ-ТОВАРНИ... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Ян. 2016 в: Осигуровки
Минимална работна заплата за страната
Анелия Темелкова отговори:

Минимална работна заплата за страната

Във връзка с увеличаване на МРЗ за страната от 01.01.2016 г. (420 лв.), Моля за Вашето писмено становище, трябва ли... [прочетете повече]
Публикувана на 19 Ян. 2016 в: Трудови правоотношения
ДС към тр.договор
Antonia Miovska отговори:

ДС към тр.договор

Може ли , да се сключи ДС към ТД на 10,01,2016г.- за промяна само на раб.заплата / не се обявява в нап/ ,в сила от... [прочетете повече]
ДС към тр.договор
Antonia Miovska отговори:

ДС към тр.договор

Може ли , да се сключи ДС към ТД на 10,01,2016г.- за промяна само на раб.заплата / не се обявява в нап/ ,в сила от... [прочетете повече]
Декларация1 - едновременно  ТД и ГД
Greta Ovcharova отговори:

Декларация1 - едновременно ТД и ГД

Колеги, имам нужда от помощ. За м.11 служител е по граждански договор от 09 до 29 .11 и след това е назначен от 30 .11 на... [прочетете повече]
Публикувана на 22 Дек. 2015 в: Осигуровки
Съдружници - осигуряване
Хюсеин Шукриев отговори:

Съдружници - осигуряване

Двама съдружника на предприятие , извършващи трудова дейност в фирмата , могат ли да се осигуряват само като :... [прочетете повече]
Публикувана на 18 Дек. 2015 в: Трудови правоотношения
Неспазено изплащане на предизвестие
Yanitca Ilieva отговори:

Неспазено изплащане на предизвестие

Назначена съм на трудов договор по чл.68 ал.1 т. 1 и ал.4 във връзка с чл. 70 ал.1 о КТ. Работя пет години в тази фирма... [прочетете повече]
Публикувана на 08 Дек. 2015 в: Обезщетения
Авансово възнаграждение при болничен
Jasen Georgiev отговори:

Авансово възнаграждение при болничен

Здравейте. Работя на постоянен трудов договор във частна фирма. Заплащането е договорено да се изплаща на... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Ноем. 2015 в: Болнични 1 отговор
Авансово възнаграждение при болничен
Jasen Georgiev отговори:

Авансово възнаграждение при болничен

Здравейте. Работя на постоянен трудов договор във частна фирма. Заплащането е договорено да се изплаща на... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Ноем. 2015 в: Болнични 1 отговор
Завръщане на работа от майчинство на СОЛ и трудов договор на 4 часа
Elica Mitreva отговори:

Завръщане на работа от майчинство на СОЛ и трудов договор на 4 часа

Здравейте, Има следния казус: Жена работеща на трудов договор на 4 часа и отделно е самоосигуряващо се лице... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Ноем. 2015 в: Майчинство 1 отговор
Cтраница: 1 2 3 4 5 67 8 9 10 11
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679