Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Търсене по трудова книжка върна следните резултати - cтраница 2

Статии & Въпроси и отговори

69 намерени статии при търсене по трудова книжка


Издаване на трудова книжка
Радка Гегова отговори:

Издаване на трудова книжка

Лице е работило преди повече от 10 години при работодател, който не му е издал трудова книжка при напускането... [прочетете повече]
Публикувана на 28 Ян. 2014 в: Трудов стаж Трудова книжка 1 отговор
Полълване на Трудова книжка при неплатен отпуск по чл.167а
Mila Ivanova отговори:

Полълване на Трудова книжка при неплатен отпуск по чл.167а

Здравейте , Служителка ,която се е завърнала на работа преди детето и да навърши 2 години, изполва полагаемият... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Дек. 2013 в: Трудов стаж отпуск по чл.167а
Полълване на Трудова книжка при неплатен отпуск по чл.167а
Mila Ivanova отговори:

Полълване на Трудова книжка при неплатен отпуск по чл.167а

Здравейте , Служителка ,която се е завърнала на работа преди детето и да навърши 2 години, изполва полагаемият... [прочетете повече]
Публикувана на 26 Дек. 2013 в: Трудов стаж отпуск по чл.167а
Трудова книжка
Христина Ю. отговори:

Трудова книжка

Трудова книжка няма поставен номер от първия работодател, но има поставен печат, подпис и дата на издаване.... [прочетете повече]
Публикувана на 25 Ноем. 2013 в: Кодекс на труда
Трудова книжка
Христина Ю. отговори:

Трудова книжка

Трудова книжка няма поставен номер от първия работодател, но има поставен печат, подпис и дата на издаване.... [прочетете повече]
Публикувана на 25 Ноем. 2013 в: Кодекс на труда
Трудова книжка
Христина Ю. отговори:

Трудова книжка

Здравейте, Имам следното питане трудовата ми книжка не е попълнена от първия работодател, няма печат и не... [прочетете повече]
Публикувана на 11 Ноем. 2013 в: Трудови правоотношения 2 отговори
Трудова книжка
Христина Ю. отговори:

Трудова книжка

Здравейте, Имам следното питане трудовата ми книжка не е попълнена от първия работодател, няма печат и не... [прочетете повече]
Публикувана на 11 Ноем. 2013 в: Трудови правоотношения 2 отговори
осигурителен стаж
Валентина Маринова отговори:

осигурителен стаж

Работник , който е напуснал фирмата събира документи, ИТ да му издаде трудова книжка, защото я загубил. 1. УП-3... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Ноем. 2013 в: Трудов стаж
осигурителен стаж
Валентина Маринова отговори:

осигурителен стаж

Работник , който е напуснал фирмата събира документи, ИТ да му издаде трудова книжка, защото я загубил. 1. УП-3... [прочетете повече]
Публикувана на 07 Ноем. 2013 в: Трудов стаж
Трудова книжка и УП 2
Виолина Линдарева отговори:

Трудова книжка и УП 2

Прекратяваме трудов договор ,но при издаване на документите установих ,че има разлика между труд.стаж в... [прочетете повече]
Публикувана на 17 Окт. 2013 в: Трудов стаж 2 отговори
Cтраница: 1 23 4 5
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679